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採用メッセージ

「介護」をやめませんか?

私たちの職場は、皆さんがイメージされる一般的な介護現場とは少し異なるかもしれません。

たとえば、「介護」ではなく「敬護」という考え方。お年寄りを介助して護るのではなく、人生の大先輩を敬って護るという想いで、日々利用者様と接しています。

また、“休みが取りにくい”“頑張っても評価されにくい”そんな業界のイメージを払拭するため、職場環境の整備にも力を入れてきました。残業の削減と土日休みの働き方、さらにスタッフの声から『9連休大作戦』が生まれ、全社を挙げて取り組んでいます。

スタッフの皆さんにも、利用者の皆さんにもケイティーのコンパスウォークに来たら「楽しい」「幸せ」と思ってもらえるように。今後もより一層精進していきます。

採用担当
佐藤 友亮

経営理念

幸せの追求(幸福の追求)
幸せとは、物心ともに豊かになること。

■一番大切なのは自分自身
相手も自分自身が一番大切だと思っている。相手の幸せを自分の幸せと捉える。これが一番大切な自分自身が幸せになるための最も早道である。利用者様の幸せ、一緒に働く人の幸せをまず考える事によって、周りから引き立てられて自分自身がより幸せになれる。自分が我慢してとか、自己犠牲を払ってまで相手を優先することではない。

■すべてが尊敬の対象
自分自身を尊敬する(素晴らしい存在である)。
他の人すべてを尊敬する。